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保定学院高层次人才招聘公告

发布时间:2020-08-13  点击数量:

一、学校简介

保定学院是经教育部批准建立的全日制普通本科院校。先后荣获全国文明单位、河北省高等学校党的建设工作先进集体等荣誉称号。2016年,学校被国家发改委、教育部列入“十三五”产教融合发展工程规划项目试点院校。

学校现有教职工970人,其中正高级职称96人,副高级职称278人;具有硕士以上学位680人。全国模范教师1人,享受国务院特殊津贴专家1人,新世纪“百千万人才工程”国家级人选1人,省级各类专家、荣誉22人。全日制在校生15000余人。

学校现有本科专业50个。涵盖理学、文学、工学、教育学、历史学、法学、艺术学、管理学、经济学9个学科门类。

二、引进类型与条件

(一)基本条件

热爱祖国,忠诚党的教育事业,遵纪守法;治学严谨,师德高尚,具有团队协作精神;具备学校专业发展所需的专业或技能条件;在本专业领域有一定的研究基础和学术成果,在学术上具有发展潜力;身心健康,能满足教学、科研等工作任务要求。

(二)分类别条件

A类人才

本类人才适用于燕赵英才服务卡“A卡”的服务对象:

(1)诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等世界知名奖项获得者,中国科学院、中国工程院院士和发达国家院士等;

(2)国家“千人计划”入选者,长江学者特聘教授,国家“万人计划”入选者,国家“创新人才推进计划”入选者,国家杰出青年科学基金获得者,国家优秀青年科学基金获得者,全国杰出专业技术人才等;

(3)国家重点学科、重点实验室学术技术带头人,国家级科技项目、工程项目的主要负责人,获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖等项目一、二等奖的主要完成人(前三名)等;

(4)享受国务院政府特殊津贴专家,百千万人才工程国家级人选、中国青年科技奖获得者、“中华技能大奖”获得者,世界技能大赛金牌获得者及其主教练和全国技术能手等;

(5)河北省高端人才,省管优秀专家,“巨人计划”领军人才,“百人计划”入选者,外专“百人计划”入选者,“燕赵学者”,省政府特殊津贴专家,“三三三人才工程”第一层次人选,省突出贡献技师等;

(6)其他国家级、省部级重点人才工程入选者,经认定具有某种特殊技能或专长的人才。

B类人才

本类人才适用于燕赵英才服务卡“B卡”的服务对象:

(1)省、市科学技术突出贡献奖获得者;获省级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、专利奖等三等奖及以上的主要完成人(一等奖前3名,二等奖前2名,三等奖第1名);获市级科学技术进步奖一等奖人员(第1完成人);

(2)市管优秀专家,市级科技创新创业团队领军人才,“三三三人才工程”第二层次人选,全国技能大赛金牌获得者及其主教练等;

(3)具有省部级及以上荣誉称号;

(4)经市委人才工作领导小组认定具有某种特殊技能或专长的人才。

C类人才(学科带头人)

具有博士学位与副高级及以上职称,年龄一般不超过45周岁,教学科研能力突出,并具备下列条件之一:

(1)获得国家级科研奖励、教学成果奖1项(前3名);获得省部级科研奖励、教学成果奖1项:一等奖(前2名)、二等奖(第1名);

(2)近3年至少主持并完成1项国家级课题;

(3)在专业权威期刊发表高端论文3篇以上,或相当级别以上的成果。

有特殊业绩的,上述条件可适当放宽。

D类人才(博士研究生)

1.优秀博士研究生

取得博士学位,年龄一般不超过45周岁,且具备下列条件之一:

(1)获得省部级奖励一等奖(前2名)、二等奖(第1名);

(2)近5年至少主持并完成1项国家级课题;

(3)在专业权威期刊发表高端论文2篇以上,或相当级别以上的成果。

有特殊业绩的,上述条件可适当放宽。

2.一般博士研究生

取得博士学位,年龄一般不超过40周岁,教学能力和科研水平比较突出,能胜任专业核心课程讲授和专业科研任务。

三、高层次人才待遇

高层次人才待遇具体标准如下表:

注:科研及其他成果在上述条件外的C类、D类人才待遇视情况一人一议;以上人才有实验室建设和科研设备需求的,在签订合同下一年的经费预算中优先安排;科研启动经费按学校相应规定使用。

四、招聘专业与联系方式

五、应聘方式

本招聘公告常年有效。有意应聘者,请将个人简历、代表性学术成果投递至相关二级学院邮箱。学校阶段性收集相关信息并组织选聘。

2020年8月13日

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